Вже кілька років наша компанія займається наданням якісних бухгалтерських послуг в місті Дніпропетровську. За цей час ми знайшли кілька десятків клієнтів, що діють як у цьому місті, так і за його межами. Але головне не знайти клієнта - головна його утримати. За весь період діяльності нашої компанії жоден договір з нашими клієнтами був розірваний клієнтом. І це - головне наше досягнення.
Запорукою успішної роботи я як рудководитель своєї компанії завжди вважав настільки висока якість робіт і настільки взаємовигідне ціноутворення, наскільки це можливо в умовах чинного законодавства та умов на ринку праці.
Висока якість наших робіт забезпечується низкою чинників, що вигідно відрізняють нас від наших конкурентів на ринку бухгалтерських послуг, так і на ринку праці бухгалтерів. Серед таких чинників:
- досвід ведення обліку у різних галузях господарської діяльності, а не в одній або двох областях, в яких діє роботодавець бухгалтера
- наявність договорів і домовленостей з низкою юридичних компаній міста про взаємні безкоштовних і безлімітних в своїх обсягах консультаціях, що дозволяють всебічно отценивать ситуацію, спираючись на висновки юристів різних спеціалізацій з величезним досвідом роботи
- високий рівень моєї власної відповідальності перед моїми клієнтами (адже я, на відміну від бухгалтера-штатника, ризикую не тільки клієнтом/роботодавцем, але і своєю репутацією і відповідальності співробітників моєї компанії переді мною (специфіка моєї кадрової системи не дозволяє моїм співробітникам ризикувати своїм робочим місцем, т. к. таке ж вони зможуть знайти не скоро)
- досвід роботи команди, що складається з кількох осіб, кожна з яких має стаж роботи не менше п'яти років в області бухгалтерського обліку, помножений на вирішені завдання десятків клієнтів замість одного роботодавця, значно перевищує досвід роботи бухгалтера-штатника або спеціаліста малої бухгалтерської фірми, що має два-три клієнта і цього єдиного фахівця
- внутрішня система контролю якості, суть якої зводиться до постійних перевірок мною особисто всього обсягу робіт, зробленого співробітниками моєї компанії. Я не проводжу вибіркові або поверхневі перевірки - лише суцільним методом перевірки від «а» до «я»
Що ж стосується системи ціноутворення в моїй компанії, то її ефективність відрізняється рядом факторів, наявність яких ви зможете перевірити вже на першій зустрічі зі мною:
- встановлюючи вартість місячного обслуговування, ми беремо за базу ринкову вартість оплати праці штатного бухгалтера, після чого віднімаємо від неї вартість тих робочих годин, які штатний бухгалтер проводить в «Однокласниках», «Вконтакте», асьці і скайпі, спілкуючись із друзями, подругами, дітьми, чоловіками, дружинами або просто розглядаючи фотографії кошенят. Також ми віднімаємо від цієї суми вартість робочих годин, відпрацьованих через запізнень, прогулів, відсутності на роботі у зв'язку з Днем Народження чоловіка, дітей, друзів і т. д.. Як бачите, наші ціни вас приємно здивують. І це вже не кажучи про відсутність величезних нарахувань на фонд оплати праці, які ви повинні будете зробити, оформивши трудовий договір з бухгалтером.
Ми, з іншого боку, гарантуємо вам договір на бухгалтерське обслуговування, в рамках якого податки ми платимо самі. Так в рамках цього договору ви отримаєте гарантію того, що незалежно від стану здоров'я наших фахівців (у тому числі і розумової), їх географічного розташування та інших факторів вами будуть всрок і в повному обсязі отримані послуги, передбачені таким договором.